Nel modo di oggi, molto competitivo, abbiamo sempre più bisogno dell’aiuto
degli altri per portare avanti in modo adeguato il nostro lavoro. Anche se
questa affermazione potrebbe sorprendervi, la condivisione delle conoscenze e
competenze in ambito professionale è la chiave di una carriera di successo.
Condividere quello che sappiamo e quello che abbiamo
imparato negli anni, non è sempre facile. Molte di noi sono convinte che
comunicare agli altri la nostra esperienza voglia dire favorirli a nostro
discapito, rinunciare a un po’ di “potere”. In realtà condividere conoscenze è
guadagnare in potere e influenza e creare dei rapporti reciprocamente utili.
Qui di seguito 4
timori che ci trattengono dal condividere le nostre esperienze e i
benefici che ne deriverebbero se lo facessimo:
Timore #1: Non essere più “la migliore”
in mezzo agli altri. Molte persone pensano che la conoscenza sia equivalente al
poter e che conseguentemente, più sappiamo più velocemente facciamo carriera.
Beneficio #1: Quando si condivide quello che si sa con gli altri componenti del team si riceve in cambio quello che loro sanno, si viene riconosciuti come ottimi collaboratori e si sviluppa un potenziale incredibile che deriva dall’unione delle conoscenze.
Beneficio #1: Quando si condivide quello che si sa con gli altri componenti del team si riceve in cambio quello che loro sanno, si viene riconosciuti come ottimi collaboratori e si sviluppa un potenziale incredibile che deriva dall’unione delle conoscenze.
Timore #2: Che ci vengano negate una promozione, un cambio di ruolo,
un aumento, perché ritenute figure insostituibili in quel ruolo.
Beneficio #2: Tali riconoscimenti si basano sui risultati, ovvero su
quanto le nostre competenze posso essere utili in relazione alla mission della
nostra azienda e non su “quanto” non sappiamo, siamo istruite o abbiamo
sperimentato. La libera condivisione vi aiuterà ad accumulare altre conoscenze
e a rendervi popolare, e mentre gli altri imparano da voi, voi a vostra volta potreste
essere prese in considerazione per nuove sfide e opportunità e magari anche per
una promozione.
Timore #3: Essere licenziate, perchè dopo aver condivisio con altri
non siamo più necessarie in quanto “chiunque può fare lo stesso lavoro”.
Beneficio #3: In realtà potrebbe succedere esattamente il contrario,
ovvero che vi tengano strette. Dopo tutto, se siete le uniche in grado di
portare a termine determinati compiti perché dovrebbero offrirvi di fare altre
cose, con il rischio che non sia nessuno in grado di sostituirvi? Condividendo
le vostre conoscenze invece potreste passare ad altro senza problemi, avendo
già qualcuno che può prendere il vostro posto.
Timore #4: Che gli altri vogliano
fregarti! E se per caso le informazioni che io condivido fossero utilizzate in
modo non corretto? E poi fossi anche accusata di qualcosa? E peggio ancora, se
le usassero e poi si prendessero tutto il merito, tagliandomi fuori?
Beneficio #4: In genere quando si trasmette la propria esperienza ai collaboratori e/o colleghi, lo si fa per ottenere rispetto, riconoscimento, apprezzamento, sia da loro che dai capi. Ottenuta così l’autorevolezza, sarà difficile non riuscire a raggiungere splendidi risultati.
Beneficio #4: In genere quando si trasmette la propria esperienza ai collaboratori e/o colleghi, lo si fa per ottenere rispetto, riconoscimento, apprezzamento, sia da loro che dai capi. Ottenuta così l’autorevolezza, sarà difficile non riuscire a raggiungere splendidi risultati.
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