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| V Congresso Nazionale di MACSE Italia |
| con il patrocinio del |
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| sabato 25 Ottobre 2014 |
| Harbour Club a Milano |
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| AGENDA |
| 09.30 - 13.00 | - | Migliorare la propria employability
Relatore Antonio Messina |
| 13.00 - 14.00 | - | Lunch |
| 14.00 - 14.30 | - | Assemblea Nazionale - riservata alle associate |
| 14.30 - 17.30 | - | La stigmergia
Relatore Claudio Achilli |
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Il congresso è aperto anche alle non associate di MACSE Italia
Sessione della mattina - euro 65
Sessione del pomeriggio - euro 65
Intera giornata (lunch incluso) - euro 105
Per informazioni: congresso2014@macseitalia.it |
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| Migliorare la propria employability |
"Oggi probabilmente non esiste più l'impiego per tutta la vita, ma deve esistere la capacità di essere sempre impiegabili nel corso della propria vita professionale"
So rispondere con efficacia ai bisogni della mia azienda?
Cosa sto facendo per assicurare continuità alla mia capacità di essere impiegabile nelle aziende sia oggi che domani? |  |
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Se io fossi nei panni dell'azienda in cui lavoro, continuerei anche domani a comprare la mia professionalità e perché proprio la mia e non quella di qualche altra persona?
L'employability è la capacità di trovare o ritrovare un impiego in linea con le proprie competenze e aspirazioni, oppure di mantenerlo o di trovarne uno nuovo e migliore.
E' interesse di ogni persona coltivare l'employability nel quotidiano, attraverso un processo di pianificazione, monitoraggio e sviluppo della stessa.
Limitarsi a considerarla solo e quando è a rischio il posto di lavoro è riduttivo e meno efficace.
Migliorare la propria employability è un processo che chiunque può mettere in pratica con metodo e volontà. |
 | Antonio Messina
Leader ispiratore delle risorse umane e Scopritore di persone HR |
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La Stigmergia
La stigmergia è un metodo di comunicazione utilizzato nei sistemi decentralizzati col quale gli individui del sistema comunicano fra loro modificando l'ambiente circostante. |
 | La stigmergia è dimostrata anche su internet dove gli utilizzatori comunicano uno con l'altro lasciando messaggi in un ambiente condiviso.
Segni, traccie, crepe relazionali
• Condividere idee, emozioni, stati d'animo
• Cogliere il fluire delle energie
• Sentirsi parte di una realtà (azienda-gruppo)
• Condividere una cultura comune, una identità definita
• Lasciare traccie emotive negli altri
• Giocare un ruolo attivo/proattivo nelle relazioni
• Essere giver o taker? Questo il dilemma |
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| Claudio Achilli
Toscano di Sansepolcro, attraversa negli anni il mondo del lavoro in contesti nazionali ed internazionali, interpretando ruoli diversi.
Da selezionatore a gestore risorse umane, da consulente aziendale a formatore/coach.
Al centro la relazione con le persone.
I corto circuiti emotivo-relazionali stimolano la sua vitalità. |
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